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IM平台成为员工分享和获取知识的重要来源

时间:2019-01-31


  一个优秀的组织,必然有一套便捷灵活的知识分享和获取机制。最新调查发现,IM平台对组织的运营主要提供了两方面的帮助,其一是提供了便利的沟通交流方式,其二是扩大了员工的知识获取面。步入职场后,学习途径日渐单一、社交范围逐渐狭窄,IM平台正逐渐成为职工获取工作经验和知识的主要来源,并呈逐步上升趋势。


   对于组织来讲,知识的沉淀和分享是不可分割的。如果只有沉淀,只是数据和信息的累计,还不是知识。数据=原材料,信息=数据分析和处理,只有你把数据和信息运用到实际工作时候,才能称为知识。在数据、信息和知识用于工作之后,不断总结成败得失,才可能获得智慧;如果只有分享,也很难积累下结构化、体系化的数据和信息,用于持续产生知识和智慧。


   对于一个新人或刚刚转岗到某个岗位的老人来说,主要通过学习显性知识渡过初始的茫然阶段,也许沉淀的意义更大一点;对于老人来讲,也许主要是通过解决工作中的问题,完成工作中的任务,不断学习和发展,也许分享的意义更大一点。


   在视酷即时通讯中,可以将群组中群共享文件和组织架构模块相结合,再通过组织架构上的一个个节点,把组织成员互通互联起来,产生更多的知识分享和获取节点,源源不断地产生知识和智慧。